Совершенствование путей покрытия потребностей в персонале организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 18758 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7087 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 2 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ПОКРЫТИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ В ПЕРСОНАЛЕ 5 1.1 Теоретические основы управления персоналом 5 1.2 Определение сущности, состава и содержания элементов системы покрытия потребности в персонале организации 9 1.3 Методические инструменты анализа и совершенствования путей покрытия потребности в персонале 14 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА ПУТЕЙ ПОКРЫТИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ ООО «ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ КОМБИКОРМОВЫЙ ЗАВОД» 21 2.1 Общая характеристика предприятия 21 2.2 Анализ экономической деятельности и системы управления персоналом предприятия 24 2.3 Анализ деятельности предприятия по покрытию потребности в персонале 30 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА ПУТЕЙ ПОКРЫТИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ ООО «ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ КОМБИКОРМОВЫЙ ЗАВОД» 36 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 44 ПРИЛОЖЕНИЯ 46 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования определяется тем, что в современных условиях функционирование любой компании неизбежно связано с необходимостью планирования своего штата. Покрытие потребности в профессиональном, компетентном персонале, чьи деловые и личностные качества могут быть использованы для развития предприятия, организации, является одним из важнейших направлений маркетинговой деятельности в области кадров, значительно повышающим эффективность работы организации в целом. Работа по покрытию потребности в персонале, представляя собой систему комплексных решений по подбору и найму компетентных сотрудников, требует определения и эффективного использования различных путей привлечения специалистов в организацию. Целью настоящего исследования является разработка | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Методика организации здоровьесберегающей деятельности | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5587 | |
Тема: | Организационная культура как фактор поведения в организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РГГУ | |
Просмотры: | 8622 | |
Тема: | Анализ финансовых результатов организации (на примере ООО «Проектное разведывательное строительное монтажное управление -23 ») | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | МГУТУ | |
Просмотры: | 7612 | |
Тема: | Национальная специфика теории организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 5026 | |
Тема: | Организация контроля затрат и анализа деятельности организации по данным бухгалтерской управленческой отчетности | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 10053 | |
Тема: | Особенности территориальной организации транспортной системы РФ | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6772 | |